COMPANY

医療・介護業界の人手不足は、深刻な社会課題であり、早急な解決が求められています。
厚生労働省の調査によると、2021年の介護事業所全体の6割以上が介護職員の不足を実感しており、離職率は2021年には過去最高の36.8%を記録しました。
また、7割弱の事業所で65歳以上の労働者を雇用しており、医療・介護業界の人手不足は深刻な状況です。

このような状況の中、テオ株式会社は、医療・介護業界の人材採用課題を解決するために、インターネットマーケティングを軸に、以下の取り組みを進めております。

1. 人材派遣・人材紹介・バックオフィス業務支援を通じて、介護職や看護師が働きやすい職場環境を整え、安定した事業継続を実現する。
2. 競争激化に生き残り、介護職や看護師が活躍できる魅力的な職場環境を整える医療・介護関連事業者を支援する。
3. インターネットマーケティングの支援を通じて自社採用活動を実現させ、劇的な採用コストの削減を実現する。

テオ株式会社は、これらの取り組みを通じて、介護職や看護師の働きがい向上と、医療・介護関連事業者の経営課題解決に貢献し、医療・介護業界全体の活性化に寄与してまいります。